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新勞動法實(shí)施時(shí)間是什么時(shí)候？中華人民共和國勞動法第一條內(nèi)容

來源: 法務(wù)網(wǎng)|0 2023-03-08 10:50:15

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勞動法實(shí)施于1995年1月1日。勞動法是為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度。用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系受勞動法調(diào)整。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》第一條

為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。

《中華人民共和國勞動法》第二條

在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

《中華人民共和國勞動法》第一百零七條

本法自1995年1月1日起施行。

標(biāo)簽：勞動法勞動合同法勞動者權(quán)利勞動關(guān)系

溫馨提示：

在實(shí)際法律問題情景中，個(gè)案情況都有所差異，為了高效解決您的問題，保障合法權(quán)益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況，解決您的實(shí)際問題。立即在線咨詢 >

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